Comité exécutif de l'ACALO

Le Comité exécutif est composé d'un président, de quatre vice-présidents, d'un secrétaire et du président sortant. Son rôle consiste à gérer les activités de l'Association, à établir les liens avec les présidents des Comités permanents, à élaborer l'ordre du jour pour la réunion du printemps ainsi que le programme et l'ordre du jour pour la réunion annuelle, afin que les membres de l'ACALO puissent les examiner. Le Comité exécutif se réunit, plusieurs fois, au courant de l'année, par téléconférence ou par réunion.

Comités permanents de l'ACALO

L'ACALO a établi un certain nombre de comités permanents pour poursuivre les objectifs de l'Association. C'est à l'échelle des comités qu'un grand nombre des activités communes sont exercées de façon permanente par les responsables des gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux qui s'occupent du secteur du travail.

Chaque administration est invitée à nommer au moins un représentant principal au sein de chaque comité permanent. Chaque comité prépare un plan de travail annuel qui est approuvé par les sous-ministres fédéral, provinciaux et territoriaux à la réunion annuelle de l'ACALO. Un membre du Comité exécutif est aussi assigné à chaque comité à titre d'agent de liaison.

L'ACALO établit également des comités et des groupes de travail pour répondre à des besoins particuliers.

Les comités de l'ACALO sont :

• Affaires internationales du travail
• Médiation et de conciliation
• Normes du travail
• Sécurité et santé au travail
• Politique stratégique sur le travail

Secrétaire

L'acte constitutif de l'Association précise que le secrétaire de l'ACALO doit être nommé par Ressources humaines et Développement des compétences Canada, avec l'assentiment du Comité exécutif de l'Association. Cet arrangement existe depuis son adoption en juin 1939.