Fondée en 1938, l'Association canadienne des administrateurs de la législation ouvrière (ACALO) est une association formée des sous-ministres responsables du travail des gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux et des chefs d'organismes de sécurité et de santé au travail. Elle offre une tribune permanente aux responsables fédéraux, provinciaux et territoriaux. L'ACALO offre aux gouvernements une excellente occasion d'établir des relations de travail solides.

Par l'ACALO, les sous-ministres ainsi que d'autres cadres supérieurs peuvent travailler ensemble en vue de trouver une solution à des problèmes qui leur sont communs.

Les principales tribunes propices à ces échanges sont la réunion en personne tenue en mai (chaque administration accueille la réunion à tour de rôle) et une conférence téléphonique à l'automne (en octobre), dans la période de préparation de la réunion fédérale-provinciale-territoriale des ministres du Travail.

L'ACALO sert également de véhicule à la préparation (élaboration de l'ordre du jour, documents de travail et logistique) des réunions fédérales-provinciales-territoriales des ministres responsables du travail ainsi que du suivi nécessaire des questions, selon les instructions des ministres.

Renseignements généraux

Selon la Constitution canadienne, les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux se partagent les responsabilités en ce qui concerne les affaires du travail. Environ 10 p. 100 de la main-d'oeuvre (y compris les secteurs public et privé) relève de la compétence fédérale, tandis que le reste relève des provinces et des territoires. Ainsi, il existe 14 différentes séries de lois du travail se rapportant à une multitude de questions liées au milieu du travail et 14 structures administratives indépendantes (relations industrielles, normes d'emploi, sécurité et santé au travail, indemnisation des accidents du travail).

Direction de l'ACALO

De tout temps, l'ACALO a servi de tribune pour l'échange d'information et d'idées sur des questions liées au travail, les discussions portaient principalement sur l'administration de la législation ouvrière.

Au cours des dernières années, l'orientation de l'Association s'est modifiée considérablement, étant donné l'évolution des milieux de travail et la situation économique changeante sur les plans national et international. Bien que les sous-ministres continuent d'accorder de l'importance à l'échange d'information que permet l'ACALO, les discussions à leurs réunions portent maintenant sur ce qui suit :

• cerner les problèmes, les politiques, les programmes et les sujets de préoccupation communs et entreprendre des projets conjoints;
• travailler ensemble à résoudre les problèmes nationaux qui influent sur les questions de travail; et
• demander aux comités de l'ACALO d'entreprendre des initiatives incluant le perfectionnement professionnel en ce qui concerne les questions de travail primordiales, afin d'utiliser les ressources limitées de façon plus efficace.